Преимущества PERSONNEL

Более чем дюжина причин доверить нам отбор сотрудников для вашей компании

Преимущества PERSONNEL

1. Наше агентство в данный момент не только очень сильно заинтересовано в работе с вашей компанией - но и обладает достаточным опытом при отсутствии обязательств по отношению к вашим прямым конкурентам;

Мы работаем на этом рынке 22 года и выполняли сложные поиски по всем специальностям и всем секторам рынка.

2. На протяжении последних двенадцати лет мы ежегодно проводим Service Quality Appraisal, и в 2010 г. нами была предложена новая форма SQA, которую можно легко заполнить на нашем сайте.Вы можете оценить работу консультанта по 10 критериям, которые нам кажутся наиболее важными в нашей работе; среди них – охват рынка, качество отбора и оценки кандидатов, деловая этика, логистика процесса, стиль общения консультантов и др. Мы благодарны Вам за отзывы о работе наших консультантов и агентства в целом, которые стимулируют нас работать еще лучше и оперативнее. Теперь Вы можете оценить нашу работу не только по конкретному проекту, но и на любом этапе нашего сотрудничества www.personnel.com.ua/feedback.

3. Наш корпоративный сайт PERSONNEL, который является не только нашей визитной карточкой, но и позволяет нам рекламировать вакансии Вашей компании в нашем стандартном формате. Также мы рекламируем Ваши вакансии в формате Professional (заключены годовые контракты) на ключевых HR порталах  HeadHunter и Rabota.ua.

4. Наша база данных состоит на данный момент из более чем 125 000 резюме лучших специалистов, кроме того, мы имеем полный платный доступ к базам резюме www.hh.ua и www.rabota.ua. Наша сеть контактов нарабатывалась на протяжении 22 лет и насчитывает более 250 000 звонков и более 75 000 собеседований; ведущие консультанты агентства провели от 400 -до 1500 персональных интервью каждый. Наработанная экспертиза позволяет нам произвести первую презентацию на многие ключевые позиции наших Клиентов в течение 1-3 дней с момента начала работы по вакансии.

5. Наши Консультанты обладают достаточным опытом и являются признанными специалистами по подбору персонала. Они имеют от 4 до 12 лет в работы различных компаниях, и минимум год интенсивной подготовки в нашем агентстве.

6. Обладая опытом и навыками в планировании и руководстве проектами, мы всегда гарантируем сроки выполнения поиска.

7. Мы хорошо понимаем мотивацию опытных специалистов и работаем на ее повышение во время всего отбора, от начала презентации ваших вакансий до встречи по факту выхода на работу в вашу компанию.

8. Кроме резюме в формате PERSONNEL, мы предоставляем письменные комментарии по всем презентованным кандидатам на все вакансии, по которым ведется наша работа. Комментарии включают в себя структурированную информацию, отражающую: оценку сильных и слабых сторон кандидата; личностные и профессиональные особенности, не отраженные в СВ; информация о мотивации кандидата,

9. С вашей компанией в качестве КАМ будет работать один из Партнеров агентства, имеющий как минимум пятилетний опыт в рекрутменте.

10. Заботясь об имидже и безопасности Вашей компании, мы подтверждаем наличие лицензионного программного и антивирусного обеспечения, и использование исключительно его при работе с Вашей компанией. (Microsoft Exchange Server Standart 2010; Microsoft Office Professional 2010; Windows NT Server 2003; Microsoft Windows XP; ESET NOD 32).

11. Мы продолжаем совершенствовать нашу процедуру Reference Check и уже сейчас более 50% рекомендодателей - это люди, лично знакомые нашему агентству, что позволяет проводить Reference Check не формально и повысить его достоверность. Мы уделяем большое внимание сопровождению всех этапов процесса отбора и с радостью предоставляем Вам поддержку на этапе подготовки и передачи Job Offer нашим кандидатам.

12. Мы поддерживаем связь с трудоустроенным кандидатом до окончания его испытательного срока в Вашей компании.

13. Как и прежде, мы берем на себя важную функцию передачи отказов кандидатам, участвовавшим в конкурсе на Ваши вакансии, и обязуемся производить эту процедуру при личном контакте и максимально корректно, поддерживая имидж Вашей компании.

14. По региональным вакансиям, чтобы сократить время на презентацию кандидатов, а также оптимизировать Ваши затраты на командировки, мы планируем использовать SKYPE для проведения личных интервью с кандидатами.

Все это позволяет нам с наивысшим качеством точно в срок выполнять самые сложные проекты.

Более восьмидесяти ведущих международных компаний предоставили нам Referenсe Letter 





 
©2000-2010 "PERSONNEL CONSULTING" Limited. All rights reserved.